Mission
Possible

Nunc vel risus

Noch so ein Frauenbuch? Nein.

Unser Buch ist der Beginn einer Reise in eine Welt, in der Männer und Frauen gemeinsam gleichberechtigt die Zukunft gestalten! Unser Ziel:
Mehr Transparenz und Fairness.Wir wollen aufklären, Beispiele anhand von Spitzenmanager:innen und Rolemodels zeigen und Impulse geben, damit wir uns, unsere Arbeitswelt und letztlich die Gesellschaft ein Stück weit verändern können.

• Die Autorinnen

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Impressum

Angaben gemäß § 5 TMGFeMale Forward GbR
Thulestraße 5
13189 BerlinVertreten durch:
Dr. Susan Niemeyer
Cornelia WankeKontakt:
Telefon: +49 171 215 89 54
E-Mail: niemeyer@hmmdeutschland.deEU-Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit:
https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.Quelle:
https://www.e-recht24.de

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Datenschutzhinweise

Datenschutzerklärung
1. Datenschutz auf einen Blick
Allgemeine HinweiseDie folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.Datenerfassung auf dieser Website
Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website?Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen.Wie erfassen wir Ihre Daten?Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben.Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT- Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten.Wofür nutzen wir Ihre Daten?Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden.Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.
Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit an uns wenden.2. Hosting
Wir hosten die Inhalte unserer Website bei folgendem Anbieter:StratoAnbieter ist die Strato AG, Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin (nachfolgend „Strato“). Wenn Sie unsere Website besuchen, erfasst Strato verschiedene Logfiles inklusive Ihrer IP-Adressen.Weitere Informationen entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von Strato: https://www.strato.de/datenschutz/.Die Verwendung von Strato erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an einer möglichst zuverlässigen Darstellung unserer Website. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.3. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen
DatenschutzDie Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.Wenn Sie diese Website benutzen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht.Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.Hinweis zur verantwortlichen Stelle
Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist: FeMale Forward GbR
Thulestraße 5
13189 BerlinTelefon: +49 171 215 89 54
E-Mail: niemeyer@hmmdeutschland.deVerantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet.SpeicherdauerSoweit innerhalb dieser Datenschutzerklärung keine speziellere Speicherdauer genannt wurde, verbleiben Ihre personenbezogenen Daten bei uns, bis der Zweck für die Datenverarbeitung entfällt. Wenn Sie ein berechtigtes Löschersuchen geltend machen oder eine Einwilligung zur Datenverarbeitung widerrufen, werden Ihre Daten gelöscht, sofern wir keine anderen rechtlich zulässigen Gründe für die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten haben (z. B. steuer- oder handelsrechtliche Aufbewahrungsfristen); im letztgenannten Fall erfolgt die Löschung nach Fortfall dieser Gründe.Allgemeine Hinweise zu den Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung auf dieser Website
Sofern Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, sofern besondere Datenkategorien nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden. Im Falle einer ausdrücklichen Einwilligung in die Übertragung personenbezogener Daten in Drittstaaten erfolgt die Datenverarbeitung außerdem auf Grundlage von Art. 49 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sofern Sie in die Speicherung von Cookies oder in den Zugriff auf Informationen in Ihr Endgerät (z. B. via Device-Fingerprinting) eingewilligt haben, erfolgt die Datenverarbeitung zusätzlich auf Grundlage von § 25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Sind Ihre Daten zur Vertragserfüllung oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, verarbeiten wir Ihre Daten auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Des Weiteren verarbeiten wir Ihre Daten, sofern diese zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich sind auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Die Datenverarbeitung kann ferner auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgen. Über die jeweils im Einzelfall einschlägigen Rechtsgrundlagen wird in den folgenden Absätzen dieser Datenschutzerklärung informiert.Hinweis zur Datenweitergabe in die USA und sonstige DrittstaatenWir verwenden unter anderem Tools von Unternehmen mit Sitz in den USA oder sonstigen datenschutzrechtlich nicht sicheren Drittstaaten. Wenn diese Tools aktiv sind, können Ihre personenbezogenen Daten in diese Drittstaaten übertragen und dort verarbeitet werden. Wir weisen darauf hin, dass in diesen Ländern kein mit der EU vergleichbares Datenschutzniveau garantiert werden kann.
Beispielsweise sind US-Unternehmen dazu verpflichtet, personenbezogene Daten an Sicherheitsbehörden herauszugeben, ohne dass Sie als Betroffener hiergegen gerichtlich vorgehen könnten. Es kann daher nicht ausgeschlossen werden, dass US-Behörden (z. B. Geheimdienste) Ihre auf US-Servern befindlichen Daten zu Überwachungszwecken verarbeiten, auswerten und dauerhaft speichern. Wir haben auf diese Verarbeitungstätigkeiten keinen Einfluss.Widerruf Ihrer Einwilligung zur DatenverarbeitungViele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.Widerspruchsrecht gegen die Datenerhebung in besonderen Fällen sowie gegen Direktwerbung (Art. 21 DSGVO)
WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. E ODER F DSGVO ERFOLGT, HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR EIN AUF DIESE BESTIMMUNGEN GESTÜTZTESPROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTSGRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO).WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).Beschwerderecht bei der zuständigen AufsichtsbehördeIm Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.Recht auf DatenübertragbarkeitSie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.Auskunft, Löschung und BerichtigungSie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit an uns wenden.Recht auf Einschränkung der VerarbeitungSie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Hierzu können Sie sich jederzeit an uns wenden. Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung besteht in folgenden Fällen:Wenn Sie die Richtigkeit Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten bestreiten, benötigen wir in der Regel Zeit, um dies zu überprüfen. Für die Dauer der Prüfung haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
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4. Datenerfassung auf dieser Website
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https://policies.google.com/privacy?hl=de und https://policies.google.com/terms?hl=de.Quelle:
https://www.e-recht24.de

Wer im Wettbewerb Frauen außen vor lässt, ist selbst Schuld!

Warum das führende Beratungsunternehmen McKinsey auf mehr Berater:innen an der Spitze setzt.Female Empowerment wird bei McKinsey großgeschrieben: Chancengerechtigkeit, vielfältige Teams und die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen spielen beim wohl bekanntesten und einflussreichsten Beratungsunternehmen eine entscheidende Rolle. Die Gründe liegen auf der Hand:Gemischte Teams sind erfolgreicher, außerdem ist Gleichberechtigung ein Gebot der Fairness und sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit in einer modernen Gesellschaft sein. Darüber hinaus: Wer als Strategieberatung ganz oben bleiben will, muss sich im Wettbewerb um Toptalente dauerhaft durchsetzen. Und wer dabei die Frauen außen vor lässt, ist selbst schuld. Hier sprechen die Senior Partner Dr. Martin Huber und Dr. Karl Liese über eine nicht ganz neue Bewegung im Berater:innenmarkt und überraschende Erkenntnisse aus vielen Jahren Diversitätsforschung.

Karl Liese stammt aus einer Familie, die vielfältiger nicht sein könnte. Die Mutter, Inderin, entzog sich mit 15 einer „Fixed Marriage“ und wanderte in die USA aus, verdiente sich als Schauspielerin und Model Geld und erfüllte sich dann den Traum vom Jurastudium. Der Vater, Westfale, leistungsorientiert, linksintellektuell, studierte in Bonn Medizin und war nicht minder exotisch:
Kardiologe, Herzchirurg, Kampfschwimmer bei der Bundeswehr, Briefwechsel mit Böll und Beuys, lebte zwei Jahre im Amazonasgebiet, um das Acht-Minuten-Tauchen der Perlentaucher zu erforschen. Diversität war Karl Liese so in die Wiege gelegt. „Ich war immer anders als die anderen, musste mich früh durchsetzen – das hat mich geprägt.“Diversität ist für Liese eine Lebensaufgabe, Frauenförderung nicht zuletzt auch für den Vater zweier Töchter, heute 14 und 16 Jahre alt, und Partner einer „wunderbaren Frau, die zu 100 Prozent Unternehmerin ist“, eine Selbstverständlichkeit.

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Grundoptimismus und Resilienz sind die Eckpfeiler des Erfolgs.

Tina Müller, ehemalige CEO von Douglas und jetzt dort im Aufsichtsrat, hat die große Karriere nie geplant, sondern ist immer den nächsten Schritt gegangen.Tina Müller füllt viele Rollen aus: beherzte Businessmanagerin, kreativer Kopf und kluge Strategin. Darüber hinaus ist die langjährige CEO von Douglas Vorbild für viele Frauen, Teamplayerin, Vordenkerin und Influencerin. Diese Frau hat so viele Facetten und doch ist sie vor allem eins: authentisch.Wie hat sie es geschafft, dass aus der Tina Müller aus dem beschaulichen Bad Neuenahr „DIE TINA MÜLLER“ wurde? „Ich habe kein großes Ziel gehabt, sondern bin einfach Schritt für Schritt meinen Weg gegangen“, sagt sie. Hindernisse gab es da sehr wohl. Doch an den Bruchstellen ihrer Karriere ist sie nicht zerbrochen: „Die Brüche haben mich eher senioriger und kompletter gemacht.“Heute ist Tina Müller oben angekommen, ganz bei sich und Vorkämpferin für andere Frauen. Die Frau mit Kämpferherz und Löwenmähne betont: „Ich sehe es als meine Pflicht an, dafür zu sorgen, dass auch die nachfolgenden Generationen von Frauen diese Chance erhalten. Denn bis wir echte Gleichberechtigung haben, ist noch viel zu tun.“

Aufgewachsen im heimeligen Ahrtal: sanfte Berge, Weinbau, Fachwerkidylle. Abitur am Gymnasium Kloster Kalvarienberg. Studium in Trier und Lyon. „Erziehung, Schulbildung, Heimat spielen eine sehr große Rolle, sind prägend dafür, wie man sich später im Unternehmensumfeld zurechtfindet“, sagt Tina Müller. Am Anfang sei das wie bei einem Trichter, in den alles ungefiltert hineinfließt: die Erziehung, das jeweilige Umfeld, die Umgebung. Das alles prägt uns als Persönlichkeit. Der Filter – der eigene Wille, die eigenen Vorstellungen, unsere eigene Zielstrebigkeit – sei zwar vorhanden. Doch sei der Einfluss des sozialen Gefüges nicht zu unterschätzen: des Netzwerks, das man sich aufbaut, der Freundschaften, die man schließt, der Menschen, mit denen man sich täglich umgibt. Und dann gebe es da außerdem noch gewisse Grundcharaktereigenschaften, die auch durch externe Einflüsse nicht komplett änderbar sind.„Es gibt Menschen, die sind eher extrovertiert, andere eher introvertiert. Manche wollen immer gewinnen, hassen es, zu verlieren. Und das spiegelt sich dann auch in der Karriere, im Alltag, im Sport – überall – wider. Es gibt Muster, wahrscheinlich auch genetisch bestimmt, die bleiben.“

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